歡迎來到上海樂拼餐飲管理有限公司官方網站!

咨詢熱線:135-2480-0588

公司新聞行業新聞

您當前的位置:首頁 > 新聞中心 > 行業新聞

食堂承包公司管理之激勵變動力

時間:2018-06-11 來源:www.whiteswan520.com瀏覽量:載入中...

? ? 每家企業都渴望擁有一個很好而穩定的團隊。特別是對于餐飲企業來說,總是處于“用工荒”之中。人才的缺口是餐飲企業發展的一大難題。別看餐飲企業門檻低,可是員工也都需要培養。每一位員工的發展與進步都離不開企業適當的管理與培育。如何讓員工時刻保持著積極的工作熱情?上海食堂承包公司領導認為。

??

?現在對孩子都流行鼓勵式教育。鼓勵可以讓孩子更加自信、自強、進取,挖掘孩子的潛力。而每個員工都可以看做是公司的孩子。每一次的激勵,都可以讓他們在歡樂中獲得前進的動力。

  激勵簡單來說,就是被人欣賞,被人肯定。當人被肯定后,一種榮譽感油然而生,從而更好地做好事情。激勵又分為精神層面的激勵與物質層面的激勵。當然激勵要適當,激勵不是討好。當員工通過辛勤努力達成目標時,我們給予適當的激勵。讓他感覺到自己是成功的,這無形中給了他一股力量,在繼續爭取下一個激勵時,產生工作上的動力。適當的激勵,可以挖掘員工的潛力,讓他想盡辦法把工作做得更好。激勵要合情合理,不要把人夸贊得忘乎所以。也不能總是開空頭支票,不給點物質獎勵。

  激勵有助于加強員工的忠誠度。激勵本身就是人力資源的重要部分,使用各種方法調動員工的積極性和創造力。激勵對于增加員工的忠誠度也有很好的效果。對員工的激勵要及時。當員工做出成績時,要及時給予鼓勵。事后很久才說這件事,員工多半沒什么感覺。當員工通過努力獲得欣賞與贊許,并得到物質獎勵。從精神上和物質上雙雙得到滿足,自己的人生價值也就得到體現。那么,員工自然對工作的餐飲企業產生更大歸屬感與依存感,隨之忠誠度也在不斷提高。

  現在的餐飲企業面臨競爭上升,也面臨轉型升級。人才的作用日益突出,對于要塑造品牌的餐飲企業尤其重要。對員工進行合適的激勵,就等于給員工帶來動力,更是對企業營造了能力與進取的精神,有利于更好地推動企業發展的步伐。


本文地址: http://www.whiteswan520.com/【轉載請注明出處】

新聞中心查看更多>>
  • 食堂承包應該公開招標,擇優錄用,罰款承包,嚴懲不貸

    學校學生食堂社會化注重社會經濟環境效益是一個企業客觀事實,學校從承包公司經營中收回資金,承包人從承包管理經營中賺錢是無可厚非的.但為了正確認識和把握社會效益與經濟效益的關系,學校食堂的社會特點決定了不能盲目追求經濟效益和社會效益,而應重視優質服務。

  • 食堂承包應加強原則創建,規范占地資源管理

    管理公司在學校學生食堂的發展管理中應具備更先進的操作服務理念和更高的管理問題實質,管理的目的和有效性貫穿于學校后勤人員整個系統的操作風險管理過程。

  • 大學食堂承包科學化處理是防止潛在不安穩要素的未來

    上海樂拼餐飲管理有限公司小編了解到大學食堂承包科學化處理是防止潛在不安穩要素的未來!

  • 單位食堂承包給什么樣的餐飲管理公司更放心

    很多企事業單位進行一般情況下我們都有一個自己的食堂,為員工可以提供現成的飯菜,也是對員工的一項福利,這樣在一定程度上企業能夠有效帶動其他員工的積極性。學校負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作。那么單位食堂承包給什么樣的餐飲管理公司更放心?上海樂拼餐飲管理有限公司小編就帶大家了解一下!

bDn3UPg9NWQKIac7VEJGG8cfa0/zhTP9QutxZbD/J17pU8AJHpugyLkhAmcy1x2z6hYfU3f2ftpEzozictpARa+K23Ik6lG3Se5XPcFXZwSGfyq9+KqyKVpteCHVThtP 蜜糖直播117_蜜糖直播app下载_蜜糖直播app下载安装